Een vermindering met 1/5 of een halvering van de arbeidsprestaties daarentegen moet schriftelijk vastgelegd worden, uiterlijk op het moment waarop de maatregel ingaat. Er dient een addendum bij de overeenkomst gevoegd te worden waarin het deeltijdse arbeidsstelsel en het overeengekomen uurrooster vermeld zijn. Dit nieuwe uurrooster moet ook in het arbeidsreglement opgenomen zijn, tenzij het vaste uurrooster volledig binnen de uurroosters voor voltijdse werknemers valt.
Alle artikelen over Verlof voor de verzorging van een zwaar ziek gezins- of familielid