Deze bepalingen zijn bijgevolg van toepassing op:
- Alle werknemers gebonden door een arbeidsovereenkomst (arbeiders, bedienden en dienstboden)
- De leerlingen en stagiairs die arbeidsprestaties uitvoeren in het kader van een alternerende opleiding (artikel 1bis RSZ-besluit)
- De studenten voor wie normale socialezekerheidsbijdragen verschuldigd zijn (studenten voor wie enkel de solidariteitsbijdragen gelden, komen dus niet in aanmerking)
Zijn uitgesloten van het toepassingsgebied:
- De personen die in een ander stelsel jaarlijkse vakantie genieten (openbare sector)
- De betaalde sportbeoefenaars
- De gelegenheidsarbeiders in de land- en tuinbouwsector
Bovendien regelen deze bepalingen enkel de wettelijke jaarlijkse vakantie. Indien de werkgever extralegale verlofdagen aan zijn werknemer toekent, is hij wat deze dagen betreft niet aan de wettelijke reglementering betreffende de jaarlijkse vakantie onderworpen.