Inloggen
Service & Contact Securex.be
Inloggen
Outplacement
Algemeen stelsel

Wettelijk referentie

Hier vindt u de belangrijkste wettelijke referentie.

Laatst bijgewerkt op 19 januari 2024
  • Wet van 5 september 2001, zoals gewijzigd door de wet van 26 december 2013 op het eenheidsstatuut
Op deze pagina
    Alle artikelen over Algemeen stelsel

    Het algemeen outplacementstelsel

    Lees meer

    Wat verstaat men onder professionele herinschakeling of outplacement?

    Lees meer

    Welke werknemers worden beoogd?

    Lees meer

    Welke voorwaarden moet de werknemer vervullen om recht te hebben op outplacement (algemeen stelsel)?

    Lees meer

    Outplacement in geval van beëindiging met een verbrekingsvergoeding

    Lees meer

    Outplacement in geval van beëindiging met een opzegtermijn

    Lees meer

    Outplacement in geval van omzetting van de opzegtermijn in een verbrekingsvergoeding

    Lees meer

    Hoe verloopt de procedure in geval van beëindiging met een verbrekingsvergoeding?

    Lees meer

    Hoe verloopt de procedure in geval van beëindiging met een opzegtermijn?

    Lees meer

    Hoeveel kost de outplacementbegeleiding?

    Lees meer

    Kan de outplacementbegeleiding hervat worden?

    Lees meer

    Wanneer is er sprake van een geldig outplacementaanbod?

    Lees meer

    Mag de werknemer een geldig outplacementaanbod weigeren?

    Lees meer

    Welke sancties gelden er wanneer de werkgever zijn verplichtingen niet naleeft?

    Lees meer

    Wat moet er op de C4 vermeld worden?

    Lees meer

    Wettelijk referentie

    Lees meer

    Cookies op Securex.be

    Onze site maakt gebruik van cookies voor een optimale werking en om u de best mogelijke surfervaring te bieden. Zo krijgt u een betere site-en dienstverlening, persoonlijke aanbiedingen en relevante informatie die bij uw interesses aansluiten. Wenst u meer uitleg over het gebruik van uw gegevens? Raadpleeg onze online documentatie:

    Cookies op Securex.be