Hiervoor moet hij een interne dienst voor bescherming en preventie op het werk oprichten waar één of meer preventieadviseurs aangesteld worden. In ondernemingen met minder dan 20 werknemers mag dit de werkgever zelf zijn. In de gevallen waarin de interne dienst niet over de nodige bevoegdheden beschikt, moet er ook beroep gedaan worden op een erkende externe dienst voor preventie en bescherming op het werk.
De preventieadviseur adviseert over het welzijnsbeleid en helpt alle partijen bij de toepassing van de welzijnswet. Een preventieadviseur is belast met specifieke taken. Aangezien de preventieadviseur zijn functie in volledige onafhankelijkheid moet kunnen uitoefenen, is hij beschermd tegen ontslag. Zowel de beëindiging van de arbeidsovereenkomst met de preventieadviseur als een verwijdering uit de functie van preventieadviseur zijn dan ook onderworpen aan een specifieke procedure.