De RSZ-korting bedraagt 1.000 euro per kwartaal en dit gedurende vier kwartalen (eerste maal in kwartaal van aanwerving). Deze RSZ- korting wordt toegekend na toepassing van de structurele verminderingen.
Desgevallend wordt de vermindering pro rata berekend ingeval van deeltijdse tewerkstelling en/of onvolledige prestaties.
Vermits het refertekwartaalloon kan verschillen per kwartaal is het mogelijk dat men voor bepaalde kwartalen geen of lagere doelgroepvermindering krijgt. Tevens is het mogelijk dat bij overschrijding van het referentiekwartaalloon, er voor dat bepaalde kwartaal of meerdere kwartalen, geen recht is op de bijdragevermindering. Bovendien blijven deze kwartalen meetellen voor de maximale periode van vier maanden.
De vermindering geldt per werkgever. Indien de werknemer reeds bij een andere werkgever heeft gewerkt die van de doelgroepvermindering gebruik gemaakt heeft, maar beantwoordt de werknemer nog aan de voorwaarden? Dan kan u als nieuwe werkgever ook beroep doen op de vier kwartalen doelgroepvermindering.