Blijf op de hoogte van het laatste juridische HR-nieuws voor werkgevers, rechtstreeks van de experts van Securex.
De inflatie stijgt in januari van 1,35 naar 1,75%. De inflatie dus opnieuw toegenomen. Hoewel de prijzen voor energie zijn gedaald, is de inflatie voor voeding opnieuw gestegen. Maar wat betekent dit voor de spilindex?
De fietsvergoeding was zelden zo actueel. Ze werd zelfs ingezet als pasmunt tijdens de onderhandelingen over het voordeel alle aard van de bedrijfswagens. De fietsende werknemer kan nu 1.000 euro meer bij elkaar rijden aan fietsvergoedingen. Maar wanneer moet je nu welke ver...
Elke onderneming die meer dan 20 werknemers tewerkstelt moet jaarlijks een plan opstellen dat betrekking heeft op de tewerkstelling van werknemers van 45 jaar en ouder. Als je een plan moet opstellen, kan dat ook een meerjarenplan zijn. Dat kan als de maatregelen die je invo...
De fiscale fiches voor de inkomsten van 2023 kunnen sinds 5 februari 2024 online ingediend worden via Belcotax-on-web. Ben je klant van het Sociaal Secretariaat Securex? Dan zorgen wij voor het opstellen en indienen van die fiches.
Ondernemingen uit de bouw- en aanverwante sectoren waarvan de werknemers ploegenarbeid verrichten op werven, kunnen onder bepaalde voorwaarden genieten van een fiscale vrijstelling. Een van deze voorwaarden is dat de werknemers een bepaald minimum uurloon moeten verdienen. C...
Vanaf 1 april geldt voor de vrijstelling voor nacht- en ploegenarbeid een extra voorwaarde: de toekenning van de nacht-/ploegenpremie moet zijn opgenomen in een cao, het arbeidsreglement of een arbeidsovereenkomst. Je brengt dit best nu al in orde, zo loop je vanaf 1 april g...
In de maand maart 2024 worden er flitscontroles gehouden door de inspectiediensten in de verhuissector (PC 140.550).
Als werkgever met minstens twintig werknemers moet je één keer per jaar een opleidingsplan opmaken. Je opleidingsplan moet uiterlijk op 31 maart 2024 zijn opgesteld en geregistreerd. Wacht dus niet langer met het opstellen van je opleidingsplan om mogelijke sancties te voork...