Nieuws

De tewerkstelling van een student in jouw horecazaak gaat gepaard met specifieke sectorale verplichtingen. Welk loon moet je betalen? Welke sectorvoordelen geniet een student? En welke regels gelden er voor avond- en zondagswerk? Lees in ons overzicht welke regels van toepas...

Sinds het begin van de coronacrisis werd de procedure voor de economische werkloosheid voor bedienden vereenvoudigd. Die vereenvoudigde procedure kan je nu nog tot 31 december 2025 toepassen. Als je al een C106A hebt verstuurd op basis van cao nr. 172 of 159, moet je dat nie...

De mogelijkheid om soepeler economische werkloosheid voor je bedienden aan te vragen, liep af op 30 juni 2025. De sociale partners wilden deze regeling voor twee jaar verlengen. De onderhandelingen daarover lopen nog door. Maar de sociale partners hebben de soepele aanvraagp...

De tweede vervaldatum voor de voorafbetalingen in 2025 (tweede kwartaal) nadert met rasse schreden. Doe dus tijdig de nodige betalingen. Op die manier vermijd je een belastingvermeerdering.

Onder bepaalde voorwaarden kan een leerling ook als jobstudent werken. De RSZ nuanceert bovendien de voorwaarde dat de tewerkstelling niet bij dezelfde werkgever mag plaatsvinden.

Een werknemer die aan bepaalde voorwaarden voldoet, wordt als betaald sportbeoefenaar beschouwd. Eén van die voorwaarden is dat de sportbeoefenaar meer moet verdienen dan een bepaald jaarlijks minimumbedrag. Dat bedrag wordt jaarlijks op 1 juli geïndexeerd.

De zon staat hoog aan de hemel, de vakantie komt in zicht. Maar in juli wijzigt er ook wel wat. Zoals het bedrag voor de kilometervergoeding, het sectorpensioen in de SEFOCAM-sectoren gaat van start en de relance overuren worden verlengd.

Het regeerakkoord voorzag de verankering van enkele tijdelijke maatregelen van de overuren en breidt de vrijwillige uit. Om te vermijden dat de relanceoveruren tijdelijk niet kunnen worden gebruikt, wordt de maatregel tijdelijk verlengd. De uitbreiding van onbepaalde duur ka...