Welke Vlaamse RSZ-kortingen werden de voorbije 2 jaar afgeschaft?
De start van een nieuw kwartaal lijkt ons de ideale gelegenheid om een overzicht te geven van de stand van zaken van de RSZ-kortingen in Vlaanderen. De Vlaamse overheid heeft de voorbije twee jaar de volgende RSZ-kortingen gewijzigd of afgeschaft:
- De korting voor oudere zittende werknemers
- De korting voor oudere nieuw aangeworven werknemers
- De korting voor jongere nieuw aangeworven werknemers
- De korting voor huispersoneel
- De korting voor werknemers met een Gesco-statuut
- De korting voor werknemers met een tewerkstelling in een SINE-statuut
- De korting voor werknemers met een DAC-statuut
Hierna geven we een overzicht van de stand van zaken voor elk van die kortingen.
De korting voor oudere zittende werknemers
Als je oudere werknemers aan bepaalde voorwaarden voldeden, konden ze recht geven op een RSZ-korting. Je betaalde dan minder patronale RSZ-bijdragen voor hen. De afgelopen jaren werden de toegangsvoorwaarden, en dan voornamelijk de leeftijdsvoorwaarde, alsmaar verstrengd.
In 2024 heeft de Vlaamse overheid deze RSZ-korting definitief afgeschaft. Sinds 1 juli 2024 had je geen recht meer op een RSZ-korting voor werknemers die vanaf die datum aan de voorwaarden zouden voldoen. Voor werknemers die op 30 juni 2024 aan de voorwaarden voldeden, bleef de korting van toepassing tot 30 juni 2028.
In 2025 heeft de Vlaamse overheid die einddatum vervroegd naar 30 juni 2025. Sinds 1 juli 2025 heb je dus hoe dan ook geen recht meer op een RSZ-korting voor je oudere zittende werknemers.
De korting voor oudere nieuw aangeworven werknemers
Als werkgever kon je in Vlaanderen ook een RSZ-korting krijgen als je oudere werknemers aanwierf. Je werknemers moesten dan ook wel aan bepaalde voorwaarden voldoen. Net als de korting voor oudere zittende werknemers werd deze korting vanaf 1 juli 2024 afgeschaft.
Sinds 1 juli 2024 had je geen recht meer op een RSZ-korting voor werknemers die vanaf die datum aan de voorwaarden zouden voldoen. Voor werknemers die op 30 juni 2024 aan de voorwaarden voldeden, blijft de korting wel nog acht kwartalen van toepassing.
Voor de betrokken werknemers heb je dus nog tot 30 juni 2026 recht op de RSZ-korting.
De korting voor jongere nieuw aangeworven werknemers
Als werkgever kan je ook een RSZ-korting krijgen als je sommige jongere werknemers aanwierf. Je werknemers moesten dan wel aan bepaalde voorwaarden voldoen. Net als de vorige twee kortingen werd deze korting sinds 1 juli 2024 afgeschaft.
Sinds 1 juli 2024 had je geen recht meer op een RSZ-korting voor werknemers die vanaf die datum aan de voorwaarden zouden voldoen. Voor werknemers die op 30 juni 2024 aan de voorwaarden voldeden, blijft de korting wel nog acht kwartalen van toepassing.
Voor de betrokken werknemers heb je dus nog tot 30 juni 2026 recht op de RSZ-korting.
De korting voor huispersoneel
Sinds 1 juli 2025 werd de RSZ-korting voor het huispersoneel in Vlaanderen afgeschaft. Hiervoor werden geen overgangsmaatregelen voorzien.
Heb je huispersoneel in dienst in Vlaanderen? Dan heb je sinds deze zomer dus geen recht meer op een RSZ-korting voor je personeel.
De korting voor werknemers met een Gesco-statuut
Net als de korting voor het huispersoneel werd de korting voor werknemers met het Gesco-statuut (gesubsidieerde contractuelen) in Vlaanderen sinds 1 juli 2025 definitief afgeschaft.
Nieuwe Gesco’s aanwerven was in Vlaanderen al niet meer mogelijk sinds 2016. Maar sinds 1 juli 2025 heb je als werkgever in Vlaanderen voor je vroegere Gesco-werknemers dus ook geen recht meer op de RSZ-korting. Ook de bijhorende loonpremie werd sinds 1 juli 2025 afgeschaft.
De korting voor werknemers met een tewerkstelling in een SINE-statuut
Net als de vorige twee kortingen werd de korting voor werknemers in een SINE-statuut( sociale inschakelingseconomie) in Vlaanderen sinds 1 juli 2025 definitief afgeschaft.
De overgangsmaatregelen uit 2023 zijn dus niet langer van toepassing. Sinds 1 juli 2025 heb je als werkgever in Vlaanderen voor je werknemers met het vroegere SINE-statuut dus geen recht meer op de RSZ-korting. Je kan wel nagaan of je werknemer eventueel in aanmerking komt voor het individueel maatwerk.
De korting voor werknemers met een DAC-statuut
Ook de RSZ-korting voor werknemers met een DAC-statuut (derde arbeidscircuit) zal worden afgeschaft. Die afschaffing gaat in vanaf 1 oktober 2025.
Je kan ervoor kiezen om de werknemers vanaf dan aan te werven met eigen middelen of om hun arbeidsovereenkomst op te zeggen. Je moest je keuze voor 1 september 2025 meedelen aan de Vlaamse overheid.
Wat doet Securex voor jou ?
Heb je nog vragen over de Vlaamse RSZ-korting? Consulteer dan onze informatie over dit onderwerp op Lex4You.
Je kan ook steeds je Securex Legal Advisor contacteren via myHR@securex.be.
Bron
- Verschillende Vlaamse Decreten en uitvoeringsbesluiten
