Nieuw bedrag kilometervergoeding
Als werkgever kan je een forfaitaire kilometervergoeding toekennen aan je werknemers die voor beroepsverplaatsingen gebruik maken van hun eigen auto, motorfiets of bromfiets.
Vanaf 1 juli 2025 zal een lager bedrag van toepassing zijn voor de sectoren en ondernemingen die de kwartaalindexering voor volgen. Van 1 juli 2025 tot en met 30 september 2025 bedraagt de forfaitaire kilometervergoeding 0,4309 euro per kilometer, voorheen was dit 0,4320 euro per kilometer.
Nieuw bedrag thuisladen
Als je werknemers hun elektrische bedrijfswagen thuis opladen, kan je de elektriciteitskosten terugbetalen zonder dat dit een extra voordeel oplevert. De forfaitaire tarieven die de CREG gebruikt om de werkelijke elektriciteitskosten voor het derde kwartaal 2025 te berekenen, zijn gepubliceerd. Deze bedragen stijgen in het derde kwartaal van 2025.
Lees meer: "Hoger forfait voor thuisladen wagen in Q3 van 2025"
Sectoraal pensioenplan SEFOCAM-sectoren
Vanaf 1 juli 2025 zal in het Aanvullend Paritair Comité voor Bedienden (PC 200) ook een sectoraal aanvullend pensioenplan ingevoerd worden voor de bedienden die actief zijn in de zogenaamde ‘Sefocam-sectoren’ (Garagebedrijf (PC 112) – Koetswerk (PSC 149.02) – Edele Metalen (PSC 149.03) – Metaalhandel (PSC 149.04) en Terugwinning van Metalen (PSC 142.01).
Lees meer: "Aanvullend pensioen in de sefocam-sectoren vanaf 1 juli 2025"
Relance overuren
Van 1 juli 2023 tot en met 30 juni 2025 kon je opnieuw beroep doen op 120 jaarlijkse relance-overuren. Tegelijk werd ook het verhoogde maximum van 180 fiscaal gunstige overuren verlengd tot en met 30 juni 2025.
Er wordt momenteel wetgeving voorbereid die beide maatregelen in hun huidige vorm zal verlengen tot 31 december 2025. Er is voorlopig wel enkel sprake van een verlenging van deze overuren, niet van een uitbreiding. Je werknemers kunnen in 2025 dus maximaal 120 relance-uren presteren.
Lees meer: "Verlenging van de relance -uren en de fiscaal voordelige overuren"
Lees meer: "Overuren: uitbreiding en permanente regimes op komst"
Opgelet: Deze maatregelen zijn opgenomen in een amendement bij de programmawet, die nog in het parlement wordt behandeld. Ze worden pas van kracht na publicatie in het Belgisch Staatsblad. Securex houd je uiteraard op de hoogte van de verdere evolutie van deze maatregel.
21 juli is een wettelijke feestdag, 11 juli niet
Op 21 juli vieren we onze nationale feestdag. Voltijdse werknemers hebben recht op tien wettelijke feestdagen per jaar. Op die dagen is het in principe niet toegelaten om te werken. Houd er rekening mee dat die feestdagen verplicht zijn en dat de sociale inspectie hierop controleert.
Onze tip: Op die dag zijn ook de banken gesloten. Je kan dan geen bankverrichtingen doen. Er zijn op die data dus ook geen elektronische betalingen van de lonen mogelijk. Gelieve hiermee rekening te houden bij het doorsturen van de prestaties.
En alhoewel 11 juli (feestdag Vlaamse gemeenschap) geen wettelijke feestdag is zijn de banken in Vlaanderen ook op die dag gesloten.
Wat doet Securex voor jou?
Elk kwartaal organiseren wij een webinar sociale actualiteiten. In deze webinar bespreken we de nieuwigheden die je echt niet mag missen. Denk hierbij aan de uitvoering van het regeerakkoord. Lees meer: opleiding sociale actua.
