Wat is de septemberverklaring?
De Septemberverklaring is de jaarlijkse beleidsverklaring van de Vlaamse Regering aan het begin van het politieke werkjaar. In deze toespraak licht de Vlaamse minister-president de algemene situatie in Vlaanderen toe en stelt hij de belangrijkste beleidskeuzes en begrotingsmaatregelen voor het komende jaar voor. Wat werd er allemaal beslist?
De kmo-portefeuille wordt afgeschaft
De kmo-portefeuille is een Vlaamse subsidie waarmee ondernemingen een deel van de kosten voor opleidingen en advies kunnen financieren via een erkende dienstverlener. De Vlaamse Regering heeft nu beslist om deze kmo-portefeuille stop te zetten.
Ondernemingen kunnen vanaf 1 januari 2027 geen steun meer krijgen voor opleidingen via deze maatregel. In 2026 kunnen nog aanvragen worden ingediend, zolang er budget beschikbaar is.
Lees meer: "Vlaamse Regering beslist om kmo-portefeuille stop te zetten | VLAIO"
Vlaams opleidingsverlof en opleidingscheques maken plaats voor leerkrediet
Via het Vlaams opleidingsverlof (VOV) kunnen je werknemers nu onder bepaalde voorwaarden een opleiding volgen tijdens de werkuren, met behoud van loon. Voor die uren kan jij als werkgever een terugbetaling van het betaalde loon aanvragen.
Het Vlaams opleidingsverlof en de opleidingscheques zouden plaatsmaken voor één nieuw instrument: het leerkrediet. Daarmee zouden werknemers vooral opleidingen kunnen volgen die voorbereiden op een knelpuntberoep..
Lees meer: "Wanneer kan het Vlaams opleidingsverlof opgenomen worden?"
De aanmoedigingspremie voor landingsbanen wordt afgeschaft
De Vlaamse aanmoedigingspremie voor landingsbanen in de social-profitsector zou worden afgeschaft. Werknemers die hun arbeidstijd op het einde van hun loopbaan verminderen, zouden daardoor een belangrijke financiële aanvulling boven op hun RVA-uitkering verliezen.
Lees meer: "Aanmoedigingspremie voor landingsbaan in de socialprofitsector"
Vlaamse doelgroepverminderingen verdwijnen
Tot nu toe konden werkgevers die personen zonder recente en duurzame werkervaring tewerkstellen in een Vlaamse vestigingseenheid het recht op een RSZ- korting openen.
Deze RSZ-korting bedraagt 1.000 euro per kwartaal en dit gedurende vier kwartalen (eerste maal in kwartaal van aanwerving).
Deze doelgroepvermindering wordt afgeschaft. Er is voorlopig wel nog geen duidelijkheid over de timing van deze afschaffing en de eventuele overgangsmaatregelen.
Lees meer: "Vlaamse tewerkstellingsmaatregelen"
Twee betaalde feestdagen verdwijnen voor Vlaamse ambtenaren
Voor Vlaamse ambtenaren zouden 2 november, Allerzielen, en 15 november, Koningsdag, niet langer betaalde feestdagen zijn.
Zijn deze maatregelen al definitief?
Nee. De Septemberverklaring is een beleidsaankondiging en geen definitieve regelgeving. De aangekondigde maatregelen moeten nog worden omgezet in concrete besluiten en uitvoeringsregels, waardoor de inhoud nog kan wijzigen. Tot die tijd blijft de huidige regelgeving van toepassing.
Onze tip: hoewel deze maatregelen nog niet definitief zijn, kan je wel al eens bekijken wat de impact hiervan is op je loonkost. Wil je je loonkost verminderen? Denk aan alternatieve verloningen. Met alternatieve verloning verlaag je je loonkosten en motiveer je je medewerkers. Er bestaan heel wat fiscaal interessante opties, die je medewerkers bovendien op het einde van de maand een hoger nettobedrag opleveren. Voor meer info kan je terecht bij salaryoptimization@securex.be.
Lees meer: "Verlaag je loonkosten met alternatief verlonen"
Wat doet Securex voor jou?
Wij volgen deze maatregelen verder voor je op. Van zodra deze maatregelen definitief zijn lees je het op Lex4you
