Waarom een tijdsregistratie?
Een tijdsregistratie is nodig omdat de Europese arbeidstijdenrichtlijn de lidstaten verplicht om een systeem te hebben dat de naleving van werk‑ en rusttijden garandeert. Het Hof van Justitie heeft verduidelijkt dat dit enkel kan op basis van een objectief en betrouwbaar registratiesysteem. De meeste Europese landen voerden dit al in, maar België nog niet. Daarom besliste de regering in het begrotingsakkoord om tijdsregistratie verplicht te maken. Hiermee zal ook België voldoen aan de Europese verplichtingen.
Lees meer: "Tijdsregistratie verplicht vanaf 2027"
Wordt de prikklok opnieuw ingevoerd?
Neen, dat is niet het geval. De regering liet al meerdere keren weten dat dit niet de bedoeling is. Dit werd ook zo opgenomen in een voorstel van resolutie inzake de tijdsregistratie.
Daarin staat : “Als we spreken over de registratie van de arbeidstijd hebben we het niet noodzakelijk over prikkloksystemen maar over een manier om de arbeidstijd te meten”.
Lees meer: voorstel van resolutie tot uitvoering van de arbeidstijdenrichtlijn"
Naar meer administratie?
Het is niet de bedoeling van de regering om in de bestaande arbeidsorganisatie nog een extra laag administratieve voorwaarden toe te voegen die de complexiteit alleen maar verhogen.
Vandaar het belang van gebruiksvriendelijke systemen die makkelijk integreerbaar zijn in bestaande HR-processen, voor elk type onderneming.
Securex houdt in dat kader bewust vast aan één duidelijke lijn: werkgevers maximaal ontzorgen door tijdsregistratie te laten aansluiten op het bestaande Securex‑landschap van digitale tools, of waardevolle alternatieven, met een maximale keuzevrijheid. Veel organisaties gebruiken vandaag al Securex‑oplossingen voor loonverwerking en HR‑beheer, waardoor we hier logisch op kunnen voortbouwen. Zo sluit tijdsregistratie naadloos aan op huidige processen, vermijden we dubbele administratie en stromen gegevens automatisch en correct door naar loonverwerking en sociaaljuridisch beheer.
Waar staan we momenteel?
Ondertussen werd er een voorontwerp van wet opgesteld. Deze ligt nu voor bij de Nationale arbeidsraad en wordt nadien verder besproken in de ministerraad. Daarna moet dit nog goedgekeurd worden in het parlement en gepubliceerd worden in het Belgisch staatsblad. De definitieve wetgeving is dus nog in opmaak.
Securex volgt de ontwikkelingen nauwgezet op en zal je blijven begeleiden met heldere, praktische en toepasbare informatie.
Wat doet Securex voor jou?
Securex helpt je om tegen 2027 juridisch in orde te zijn, met zo weinig mogelijk extra complexiteit en met oplossingen die passen bij jouw organisatie.
Voor meer info over de tijdsregistratie kan je steeds terecht bij je legal advisor via Myhr@securex.be.
