Wat zegt de arbeidstijdenrichtlijn?
De arbeidstijdenrichtlijn (Richtlijn 2003/88/EG) is een Europese wet die minimumnormen vastlegt voor de organisatie van arbeidstijd om de gezondheid en veiligheid van werknemers te beschermen. Ze bepaalt onder meer regels voor maximale werkuren, dagelijkse en wekelijkse rust, pauzes, nachtwerk en jaarlijks verlof.
Wat zegt deze richtlijn over tijdsregistratie?
De richtlijn bevat geen expliciete verplichting voor tijdsregistratie, maar vereist dat lidstaten maatregelen nemen om naleving van rust- en arbeidstijdbepalingen te waarborgen. Maar het Hof van Justitie heeft wel in 2 arresten verduidelijkt dat een objectief, betrouwbaar en toegankelijk systeem verplicht is.
Wat zegt het Hof van Justitie?
In het CCOO-arrest van 14 mei 2019 oordeelde het hof dat lidstaten een objectief, betrouwbaar en toegankelijk systeem moeten invoeren om de dagelijkse arbeidsduur van elke werknemer te registreren. Dit is noodzakelijk om de maximum arbeidstijd en minimum rustperiodes zoals voorzien in de richtlijn effectief te kunnen afdwingen.
Dit principe werd herbevestigd in het Loredas-arrest van 19 december 2024. Het Hof zegt in dit arrest dat deze registratieplicht geldt voor alle werknemers, zonder uitzondering. Dus ook voor bijvoorbeeld huishoudhulpen. Lidstaten kunnen voor specifieke sectoren wel afwijkende modaliteiten voorzien, zolang het systeem objectief, betrouwbaar en toegankelijk blijft.
Wat betekent dit voor België?
Door toedoen van dit arrest voerden de meeste Europese landen een wettelijk verplichte arbeidstijdregistratie in, België deed dat nog niet. Om de regels uit de richtlijn en de uitspraken van het Hof van Justitie na te leven, zal er nu ook bij ons een verplichte tijdsregistratie worden ingevoerd.
In het advies 2462 van de Nationale Arbeidsraad over onder andere de uitbreiding van de vrijwillige overuren werd het ontbreken van een tijdsregistratiesysteem nog eens aangehaald door de werknemersorganisaties. De regering heeft kennisgenomen van dit advies en heeft in het kader van het begrotingsakkoord besloten om de registratie van de arbeidstijd verplicht te maken.
Tijdsregistratie onder welke vorm?
De wijze waarop deze registratie moet ingevoerd worden is nog niet duidelijk. Het enige wat we weten is dat het een objectief, betrouwbaar en soepel systeem moet zijn, om de arbeidstijd van elke werknemer te registreren.
Wat doet Securex voor jou?
Securex zal je natuurlijk ondersteunen om de juiste tijdsregistratietool voor jouw bedrijf te gebruiken. Zodra er meer duidelijkheid bestaat over de inhoud van deze verplichting, komen wij daarop terug.
