L'indemnité à payer par l'employeur est égale au minimum à un certain pourcentage, variable selon l'âge du stagiaire

Aucune cause de suspension n'est prévue par la législation.

Le stage scolaire permet au jeune d'acquérir une expérience pratique et/ou d'effectuer un projet d'études éducatif au sein d'une entreprise dans le cadre de son programme d'études.

Nous précisons ci-dessous quels travailleurs sont concernés.

Le contrat de formation alternée peut prendre fin pour différents motifs.

Qui peut être fournisseur de stage ? Qui peut être stagiaire ?

L'employeur doit être attentif à certains groupes de travailleurs.

Tant le travailleur que l’employeur-utilisateur peuvent mettre fin de manière anticipé au trajet de transition.