Voir les délais de préavis pour personnel de maison.

L'employé a en principe toujours droit à 30 jours de salaire garanti à charge de son employeur, et ce à concurrence de 100 %, peu importe son ancienneté dans l'entreprise.

Quand un travailleur tombe malade au cours d'une période de chômage temporaire, il a droit au salaire garanti uniquement pour les jours de maladie qui ne coïncident pas avec les jours chômés.

Pendant la durée du préavis, le contrat de travail entre l'employeur et le travailleur se poursuit normalement.

Dû aux réductions appliquées aux rémunérations périodiques et non périodiques, le précompte professionnel prélevé et versé par la société est souvent différent de l'impôt final dont est redevable le dirigeant.

Les seuls tests biologiques et/ou examens médicaux autorisés sont ceux qui se limitent à évaluer les aptitudes actuelles du candidat travailleur au regard des caractéristiques spécifiques du travail à effectuer.

Si la demande à caractère principalement collectif est traitée directement par l’employeur (qui peut décider de faire appel au conseiller en prévention aspects psychosociaux), la demande à caractère principalement individuel sera directement analysée par le conseiller en pré...

Depuis le 1er décembre 2023, la désignation d'une personne de confiance est obligatoire, sauf dans les entreprises qui occupent moins de 50 travailleurs.