La rétribution de l'apprenant est forfaitaire, quel que soit le nombre d'heures de formation pratique en entreprise, et couvre tant ces heures 'pratiques' que les heures 'théoriques' suivies chez l'opérateur de formation.
Le contrat d'apprentissage des classes moyennes permet au jeune de moins de 29 ans qui a satisfait à l’obligation scolaire à temps plein d’apprendre une profession.
Vous trouvez ici un récapitulatif des dispositions importantes relatives à la convention de stage des classes moyennes en Région de Bruxelles-Capitale.
La déclaration Dimona est obligatoire pour les jeunes en stage et en apprentissage.
L’harmonisation des différents systèmes de formation en alternance prévoit également un traitement uniforme au sein du système de sécurité sociale.
Veuillez trouver les principales références légales ci-dessous.
Le stage d'intégration en entreprise est une dénomination commune qui comprend différentes formes de formation auprès d’un employeur.
L'employeur n'a pas l'obligation d'engager l'apprenant à la suite du contrat de formation alternée. L'employeur est néanmoins soumis à une obligation qualitative. Il doit donc veiller à ne confier au bénéficiaire que des tâches en adéquation avec son contrat et en lien avec ...
