Non.

En tant qu'employeur accueillant une alternant, vous devez souscrire plusieurs assurances.

Pour savoir si la rémunération d’un sportif dépasse ou non le seuil de 11.040 euros brut, il faut tenir compte des sommes qu’il reçoit pendant toute une saison, à savoir du 1er juillet au 30 juin.

Pour être considéré comme sportif rémunéré, il faut notamment bénéficier d'un montant annuel minimal de rémunération fixé à 11.040,00 euros brut pour la période du 1er juillet 2025 au 30 juin 2026.

Le taux de précompte professionnel est de 33,31%.

Il existe une prime syndical pour les joueurs de volley-ball rémunérés mais pas pour les entraîneurs.

Dans quelle mesure le travailleur à temps partiel a-t-il droit au petit chômage, au congé pour raisons impérieuses ou aux vacances annuelles ? Vous le lisez ici.

L'apprenant en alternance a droit, dès la première année de formation en alternance, sous réserve du respect des conditions, à deux types de vacances annuelles.