Chaque entreprise occupant plus de 20 travailleurs doit établir, chaque année, un plan relatif à l’emploi des travailleurs âgés de 45 ans et plus. Une autre possibilité consiste à établir un plan pluriannuel.

Vous payez en tant qu’employeur une indemnité kilométrique majorée pour déplacements de service ? Dans ce cas, vous bénéficiez d’un droit temporaire à un avantage fiscal sous la forme d’un crédit d’impôt. Le fisc vient d’expliquer concrètement comment vous pouviez demander c...

Le décret budgétaire wallon prévoit une modification dans les conditions à remplir par les travailleurs âgés à partir du 1er juillet 2023. Pour ouvrir le droit à la réduction ONSS, les travailleurs de 55 à 59 ans devront être inscrits au Forem. Les montants de la réduction s...

Le modèle du formulaire de déclaration à l’impôt des personnes physiques pour l’exercice d’imposition 2023 (revenus 2022) vient d'être publié au Moniteur belge.

Vos collaborateurs ont fait de l’excellent travail et vous voulez les récompenser en leur offrant une partie des bénéfices ? Dans ce cas, l’octroi d’une prime bénéficiaire vous permet de proposer un système de bonus intéressant. La prime bénéficiaire rapporte souvent aux tra...

Une crise énergétique, une crise climatique... L’Union européenne n’a de cesse d’anticiper et de réagir aux défis économiques et sociaux de notre époque par des mesures adéquates. Que s’est-il passé ces derniers mois en Europe sur le plan économique et social et qu’est-ce qu...

Un travailleur qui remplit certaines conditions, est considéré comme un sportif rémunéré. Une de ces conditions est que le sportif doit bénéficier d’un certain montant annuel minimal de rémunération.

Les montants du bonus à l’emploi seront modifiés ce 1er juillet, suite à des adaptations aux formules de calcul et à l’introduction de nouvelles valeurs.