A l’issue de la formation, l’employeur s’engage à conclure un contrat de travail d’une durée égale à celle de la formation et de payer le travailleur au barème de la profession apprise. Dans certains cas, il a droit à une prime ou à une aide à l'emploi.

En plus de son indemnité mensuelle, le stagiaire perçoit également des allocations de stage à charge de l'ONEM pendant la durée du stage de transition.

Vous trouvez ici un aperçu des principales caractéristiques du stage de transition.

L'employeur qui bénéficie d'une subvention APE est tenu de respecter un certain nombre d’obligations.

A côté des dérogations sur la base d’une CCT sectorielle ou d’entreprise, une dérogation complémentaire a été introduite depuis 2023 via une CCT conclue au Conseil National du Travail [1]. Cette dérogation concerne les travailleurs handicapés occupant un emploi de fin de car...

Les inspecteurs sont tenus au respect d’un certain nombre d’obligations dans l’exercice de leurs pouvoirs.

Un procès-verbal est dressé lors de toute audition.

Afin de développer une politique efficace de réintégration, et d'améliorer la politique de bien-être en général, l'employeur se concerte régulièrement avec le comité au sujet des possibilités, au niveau collectif, de travail adapté ou d'autre travail, et des mesures pour ada...