Certaines choses peuvent être prévus lors de l'emploi de travailleurs occasionnels dans le secteur agricole et horticole.

Les conventions collectives de travail sectorielles ou les CCT d’entreprise conclues par l’utilisateur s’appliquent également au travailleur intérimaire.

Des règles de calcul spécifiques ont été fixées pour le calcul de l’ancienneté des travailleurs intérimaires.

La rémunération du représentant de commerce peut se composer d'un salaire fixe (payé mensuellement et soumis aux mécanismes d'indexation), de commissions ou d'une combinaison de ces deux éléments.

Les travailleurs intérimaires peuvent être mis en chômage temporaire pour cause d’intempérie, de force majeure, de grève et de lock-out et d’accident technique.

Le principe général est identique dans la plupart des conventions internationales de double imposition, même si la formulation est parfois légèrement différente.

Les employeurs qui occupent des travailleurs pensionnés en activité autorisée n'ont plus aucune obligation de déclaration.

En cas de questions du Service des Pensions, le travailleur doit répondre dans les délai.