Vous trouverez ici les principales références juridiques concernant le congé d’aidant proche
Si le travailleur satisfait à l’ensemble des conditions, l’employeur ne peut refuser la demande de congé parental.
Le droit aux allocations d'interruption se perd à partir du jour où le travailleur qui bénéficie d'une allocation d'interruption entame une activité rémunérée quelconque.
L’allocation de maternité est dégressive
Vous trouverez ici les principales références juridiques concernant le congé parental.
Le congé pour maladie grave d'un proche peut être pris sous 3 formes différentes.
La loi reconnaît au travailleur le droit de s’absenter de son travail avec maintien du salaire normal à l’occasion de certains événements.
L'employeur qui ne respecte pas la réglementation peut être sanctionné.
