Quel est le principe de l’assurance collective et quelle est la procédure à suivre ?
Les frais qu’un volontaire supporte pour l’organisation peuvent donner lieu à un défraiement.
Les employeurs du secteur de l'Horeca doivent effectuer une Dimona spécifique pour leurs extras.
Les personnes qui n'ont pas les ressources suffisantes et qui ont épuisé leurs droits sociaux (p. ex., leur droit au chômage) peuvent, à certaines conditions, bénéficier d'un revenu d'intégration du CPAS.
Il s'agit du droit pour le travailleur de rester à la maison afin de réserver un bon accueil à l'enfant.
L'objectif des pauses d'allaitement est de permettre à la mère de suspendre temporairement l'exécution de son contrat pour allaiter son enfant ou tirer son lait.
Le congé d’aidant peut être octroyé en vue de porter assistance ou de prodiguer des soins personnels à un membre du ménage ou de la famille gravement malade.
Le travailleur doit notifier l’employeur au préalable et lui fournir une attestation.
