Le stagiaire doit, lui aussi, remplir un certain nombre de conditions.

Le stagiaire a droit aux vacances annuelles en fonction des prestations effectuées au cours de l'année précédente.

Dans la mesure où la CIP ne répond pas aux conditions de la formation en alternance, les personnes occupées sous CIP ne sont pas considérées comme des apprentis pour l'application du système de sécurité sociale des travailleurs salariés.

L'indemnité à payer par l'employeur est égale au minimum à un certain pourcentage, variable selon l'âge du stagiaire

Aucune cause de suspension n'est prévue par la législation.

Le stage scolaire permet au jeune d'acquérir une expérience pratique et/ou d'effectuer un projet d'études éducatif au sein d'une entreprise dans le cadre de son programme d'études.

Nous précisons ci-dessous quels travailleurs sont concernés.

Le contrat de formation alternée peut prendre fin pour différents motifs.