Il n'y a donc pas d'assujettissement à la sécurité sociale de l'indemnité octroyée.
Une Dimona STG doit néanmoins être effectuée par l’entreprise et ce, afin de répondre à l’obligation d’assurer les stagiaires occupés dans le cadre d’un “petit statut” contre les accidents du travail. En effet, la méthode de déclaration - nécessaire pour pouvoir traiter correctement les éventuels accidents du travail - de l’occupation de ces stagiaires à l’autorité doit se faire via une déclaration Dimona.