Le travailleur du sexe dispose de quatre libertés.

Le régime des horaires flottants peut s'appliquer tant aux travailleurs à temps plein qu'aux travailleurs occupés à temps partiel avec un horaire fixe.

Sauf dans les cas prévus par la loi, l’employeur ne peut faire prester des heures au-delà des limites normales de la durée du travail.

L'employeur doit remplacer l'horaire normal par un des horaires flexibles repris dans le règlement de travail.

L’employeur n’a pas l’obligation de payer une prime d’équipe.

La dispense s’applique aux employeurs ayant subi un dommage à la suite d’une calamité naturelle.

Les jeunes travailleurs doivent se voir confier des tâches appropriées. C’est pourquoi il est interdit pour les jeunes d’effectuer un travail considéré comme dangereux.

Le stage de découverte permet au stagiaire de se confronter aux réalités d’un secteur, d’une profession et de s’assurer qu’il dispose des facultés nécessaires à l’exercice de ce métier.