Les actions ayant été annoncées par les syndicats, les principes qui prévalent en cas de grève trouvent à s'appliquer.

En principe, cela n'est pas possible.

La participation à une grève n'est pas un motif de licenciement.

Si, par exemple, le rail est perturbé suite à une grève sauvage, certains travailleurs arriveront en retard ou n'arriveront pas du tout au travail.

Pendant son absence, le travailleur conserve le droit au paiement de sa rémunération à l’échéance habituelle.

Ici vous trouverez les délais de prescription à l'ONSS.

La loi prévoit que l'employeur ne peut mettre fin au contrat de travail du travailleur qui présente sa candidature à certaines institutions à partir du jour de la réception par l'employeur de l'annonce de sa candidature.

Suite à l’instauration de l’obligation de créer dans pratiquement toutes les communes de la Région flamande un comité spécial du service social, le régime du congé politique a lui aussi été adapté.