Les dispositions relatives à la durée du travail sont d'ordre public.
La durée du travail ne peut pas dépasser 8 heures par jour ni 40 heures par semaine.
Le seuil des prestations journalières est fixé par la CCT sectorielle.
La durée hebdomadaire de travail et l’horaire de travail sont fixés pour la durée d’un cycle.
L’heure complémentaire est "l’heure qui est prestée en dehors de l’horaire prévu, sans qu’il soit question d’une heure supplémentaire"
L’utilisateur doit assurer l’accueil et l’accompagnement du (des) travailleur(s) intérimaire(s) dans son entreprise.
Les dispositions légales générales en matière de durée du travail et de travail à temps partiel s’appliquent intégralement à l’occupation des travailleurs intérimaires.
Quelles sont les conditions à remplir pour être considéré comme représentant de commerce ? Vous pouvez le lire ici.
