Vous trouvez ci-dessous un aperçu pratique pour chacune des formes les plus courantes de protection contre le traitement défavorable.

Dans certains cas, la protection ne s’applique pas uniquement à la notification de la décision de licencier, mais aussi à l’adoption de mesures préparatoires en vue d’un licenciement.

Ci-dessous, vous trouvez un tableau récapitulatif des dérogations structurelles.

Les dispositions relatives à la durée du travail sont d'ordre public.

La durée du travail ne peut pas dépasser 8 heures par jour ni 40 heures par semaine.

Les inspecteurs peuvent rechercher et examiner tous les supports d'information qui se trouvent sur les lieux de travail ou dans d’autres lieux qui sont soumis à leur contrôle.

C'est au médecin du travail qu'il appartient de démarrer le trajet de réintégration. L'initiative appartient cependant à l'employeur ou au travailleur.

Ci-dessous, vous trouvez quelques compétences importantes des inspecteurs.