Seules les formations expressément visées par la loi et comportant un minimum de 32 heures par an ouvrent le droit au congé-éducation payé.
Voici quelques exemples.
Voici les deux éléments indispensables pour l’établissement du précompte professionnel.
Les deux constituent une action collective qui relèvent du droit de grève.
Cela n'est pas possible dans le cas où la grève a été annoncée depuis plusieurs jours.
Les travailleurs qui tombent malades le jour de la grève n'ont pas droit au salaire garanti pour cette journée.
