Vous trouverez ci-dessous les règles applicables aux footballeurs rémunérés en matière de droits et obligations en cas d'incapacité de travail.
Oui. La clause d'option est une particularité contractuelle spécifique au secteur du football professionnel en Belgique et permet à un club de prolonger unilatéralement un contrat à durée déterminée sous certaines conditions strictes.
La CCT reconnait l'importance fondamentale d'une formation de qualité pour les jeunes footballeurs. Cette formation est envisagée de manière holistique, couvrant à la fois les aspects sportifs et extra-sportifs.
Le volontaire doit disposer de certaines informations.
Les personnes qui effectuent un travail volontaire ne sont pas soumises à cette loi, sauf s'il existe une relation d'autorité.
Un volontaire ne peut en principe pas exercer une activité bénévole dans la même organisation que celle à laquelle il est lié par un contrat de travail, une désignation statutaire ou un contrat de services.
Aucune disposition légale précise ne règle l’occupation régulière d'un même extra.
Le congé d’adoption prend cours dans les deux mois qui suivent l’inscription de l’enfant comme membre de la famille du travailleur au registre de la population ou des étrangers de son domicile.
