La convention d’immersion professionnelle n’est pas valable sans un plan de formation agréé soit par le Forem, soit par la haute école (habilitée par la Communauté française), soit par Bruxelles Formation, soit par ADG.
Les contrats d'apprentissage et de stage permettent au jeune d’apprendre une profession en associant une formation théorique suivie dans un établissement d’enseignement et une formation pratique en entreprise sous la conduite d’un travailleur expérimenté.
Veuillez trouver ci-dessous les principales références légales.
Il s'agit d'un dispositif qui permet aux demandeurs d'emploi d'acquérir les compétences professionnelles nécessaires pour exercer une activité professionnelle.
Dès le moment où le PFI est arrivé à son terme (immédiatement après), un contrat de travail doit obligatoirement être conclu entre l’employeur et le stagiaire pour une durée au moins égale à la durée initiale du PFI.
Oui, dès le moment où la FPI est arrivé à son terme.
Lorsque le trajet de transition est mené jusqu’à son terme, l’employeur-utilisateur devra engager le travailleur sous la forme d’un contrat de travail à durée indéterminée.
Le travail associatif vise les activités déterminées ci-dessous.
