Le patron est tenu de payer à l’apprenti une indemnité d’apprentissage industriel qui couvre tant la formation pratique en entreprise que la formation théorique. Le patron remet valablement l'indemnité au mineur, sauf opposition faite par le père, la mère ou le tuteur du min...

Le contrat d’apprentissage industriel est un contrat sui generis indépendant du contrat de travail. Toutefois, sauf stipulation contraire, certaines dispositions de la législation sociale s’appliquent aux apprentis.

Nous abordons cette question en distinguant la phase de préparation, la phase d'exécution et la phase de clôture.

Le patron est tenu de payer à l’apprenti une indemnité qui couvre tant la formation pratique en entreprise que la formation théorique. Le patron remet valablement l'indemnité au mineur, sauf opposition faite par le père, la mère ou le tuteur du mineur.

La convention de stage des classes moyennes prend fin dans diverses situations.

En signant la convention de stage, le chef d'entreprise s'engage, lui-même ou par l'intermédiaire d'un formateur, à assurer une formation préparatoire à l'exercice d'une fonction dirigeante dans une PME ou à l'exercice d'une profession indépendante.

La convention de stage prend fin dans certaines situations spécifiques.

Vous trouvez ici un récapitulatif des dispositions importantes relatives à la convention d'immersion professionnelle en régions wallonne et bruxelloise francophone