De werkgever die een werknemer in dienst neemt wiens profiel overeenstemt met dat van een doelgroep kan gedurende een aantal kwartalen een forfaitaire trimestriële vermindering van zijn basisbijdragen voor de sociale zekerheid genieten.
De wet bevat geen specifieke sanctie. Niettemin moet men aandachtig zijn voor andere bepalingen
De wetgever heeft een nieuw artikel 11quater ingevoegd in de Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten om de regels inzake opeenvolgende contracten duidelijk te maken.
Je vindt hieronder de beschermingsmaatregelen die opgenomen worden in de antidiscriminatiewetten.
Een vermoeden over de aard van de arbeidsrelatie voor de digitale platformen opdrachtgevers werd recent ingevoerd.
Het transitietraject is enkel mogelijk bij ontslag door de werkgever met prestatie van een opzeggingstermijn.
Er werd een maximale uitkeringsperiode bepaald.
Hierna vind je de belangrijkste wettelijke referenties met betrekking tot deze korting.
