Zoeken in alle sectorale analyses en bedragen
Collectief ontslag
Wat verstaat uw sector onder meervoudig of collectief ontslag? Gelden er bijkomende verplichtingen?
Jongeren
Uw sector voorziet een apart barema voor jongere werknemers.
Dwingende familiale redenen
Uw werknemers hebben in principe recht op 10 dagen onbetaald verlof om dwingende reden. Uw sector kan voordeligere regels vastleggen.
Anciënniteitsverlof
Extra verlof wanneer uw werknemers een bepaalde anciënniteit heeft in de onderneming of in de sector.
Dwingende familiale redenen
Uw werknemers hebben in principe recht op 10 dagen onbetaald verlof om dwingende reden. Uw sector kan voordeligere regels vastleggen.
Organisatie van dagelijkse en wekelijkse arbeid (voltijds)
De sectorale regeling over organisatie van dagelijkse en wekelijkse arbeid (voltijds).
Organisatie van dagelijkse en wekelijkse arbeid (voltijds)
De sectorale regeling over organisatie van dagelijkse en wekelijkse arbeid (voltijds).
Hoofdelijke aansprakelijkheid
Wanneer bent u als hoofdaannemer aansprakelijk indien één van uw (onder)aannemers geen of te weinig loon betaalt?