Ga naar inhoud
Inloggen
Show/hide search
Alles
Nieuws
Thema's
Sectoren (PC's)
Modeldocumenten
Type of content
Je zoekterm
Je zoekterm
Werkgever
Zelfstandige
Service & Contact
Securex.be
Securex.Features.Header.LanguageSelector.Title
NL
FR
Inloggen
Nieuws
Laatste nieuws
Actueel
Zoeken in nieuws
Thema's
Aanwerven & arbeidsovereenkomst
Verlonen
Loonbeleid optimaliseren
Vakantie & afwezigheid
Ontslag & beëindiging
Mobiliteit
Welzijn op het werk
Arbeidsongevallen
Arbeidsduur
Verplichtingen als werkgever
Opleiding en stage
Sociale inspectie en sancties
Sociaal overleg
Alle thema's
Paritaire comités
Modeldocumenten
Actuele bedragen
Indexeringen en loonaanpassingen
Indexprognoses
Onkostentabel RSZ-forfaits
Sociaalrechtelijke bedragen
Fiscale bedragen
Alle actuele bedragen
Show/hide search
Alles
Nieuws
Thema's
Sectoren (PC's)
Modeldocumenten
Type of content
Je zoekterm
Je zoekterm
Voorspelbare, zekere en flexibele arbeidsvoorwaarden
Lex4You
...
Thema's
Verplichtingen als werkgever
Voorspelbare, zekere en flexibele arbeid...
Wettelijke referentie
Securex.Features.SocialShare.ShareButton
Share on LinkedIn
Share on Facebook
Mail this article
Recht om een meer flexibele arbeidsregeling aan te vragen
Wettelijke referentie
Deze materie werd geregeld door een cao gesloten op nationaal niveau.
Laatst bijgewerkt op 11 augustus 2025
Collectieve arbeidsovereenkomst nr. 162
gesloten in de Nationale Arbeidsraad op 27 september 2022
Op deze pagina
Alle artikelen over Recht om een meer flexibele arbeidsregeling aan te vragen
Waarover gaat het?
Lees meer
Wat zijn flexibele werkregelingen?
Lees meer
Welke zorgdoeleinden kunnen worden ingeroepen?
Lees meer
Hoeveel anciënniteit moet de werknemer hebben?
Lees meer
Zorg voor een kind: welke voorwaarden?
Lees meer
Persoonlijke zorg of steun: welke voorwaarden?
Lees meer
Hoe moet de werknemer zijn aanvraag indienen?
Lees meer
Hoe moet je antwoorden op de aanvraag van je werknemer?
Lees meer
Vervroegde beëindiging of opschorting van de flexibele werkregeling
Lees meer
Afwijkende regelingen
Lees meer
Bescherming van de werknemer
Lees meer
Wettelijke referentie
Lees meer
