Geldigheidsduur
De gewone melding is steeds geldig voor de voorziene duur van de detachering in België, terwijl de eenmalige melding geldig is voor een periode van maximum 12 maanden.
Annulering
Indien de detachering niet plaatsvindt op de oorspronkelijk voorziene datum, moet de melding geannuleerd worden.
De werkgever kan dit zelf doen via de site http://www.limosa.be/ (klikken op “meldingsplicht” en vervolgens op “melding beheren”).
Indien de datum waarop de detachering normaal van start had moeten gaan, reeds voorbij is, kan de werkgever een mail sturen naar limosa@eranova.fgov.be met de vraag om de melding te annuleren. De werkgever moet hiervoor wel het nummer van de melding opgeven.
Vervroegde stopzetting of verlenging
Indien de detachering vroeger stop gezet wordt of langer duurt dan oorspronkelijk voorzien, moet een nieuwe melding gedaan worden met de aangepaste gegevens..
Indien de tewerkstelling nog niet begonnen is, kan de werkgever de vorige melding zelf annuleren (zie hoger).
Indien de tewerkstelling reeds begonnen is, kan de werkgever een mail sturen naar limosa@eranova.fgov.be om te melden dat er een nieuwe melding werd gedaan en dat de vorige geannuleerd moet worden. De werkgever moet hiervoor wel de nummers van beide meldingen opgeven.
Indien het een melding betreft voor gedetacheerde werknemers die regelmatig werkzaamheden uitoefenen in België en in één of meer andere landen (gelijktijdige tewerkstelling) en de oorspronkelijke melding voorzien was voor een periode van maximaal 12 maanden kan deze periode na afloop ervan telkens verlengd worden voor een volgende periode van maximum 12 maanden.