De Limosa-meldingsplicht geldt alleen in het kader van de tewerkstelling van bepaalde in België gedetacheerde werknemers
Deze aangifte moet een betere controle mogelijk maken op buitenlandse arbeidskrachten en de sociale fraude helpen bestrijden. Op termijn is het de bedoeling te komen tot een uniek elektronisch loket waar ook arbeidskaarten, beroepskaarten en verblijfsvergunningen kunnen worden aangevraagd.
Een werkgever die een Limosa-melding doet, is overigens gedurende een periode van 12 maanden vrijgesteld van het opstellen en bijhouden van bepaalde sociale documenten, met name het arbeidsreglement, de individuele rekening of de loonfiche. Limosa zorgt dus ook voor administratieve vereenvoudiging.
Deze fiche handelt alleen over de Limosa voor loontrekkenden
De Limosa-aangifte is eveneens verplicht voor gedetacheerde zelfstandigen. Dit aspect wordt niet besproken in deze fiche.