De derden kunnen zich daarentegen wel tegen de werkgever keren op grond van het vermoeden van aansprakelijkheid dat voortvloeit uit het Burgerlijk Wetboek. Hierin wordt namelijk bepaald dat zij die anderen tewerkstellen, burgerrechtelijk aansprakelijk zijn voor de schade die door hun werknemers wordt veroorzaakt tijdens het werk dat door hen wordt opgelegd.
De werkgever kan echter niet strafrechtelijk aansprakelijk gesteld worden voor de inbreuken die zijn werknemers begaan.