Inloggen
Service & Contact Securex.be
Inloggen
Wettekst met uitleg (bijlage III KB/WIB ’92) 

Exceptionele vergoedingen (punten 53 tot 57)

Het zijn beroepsinkomsten die de werkgever buiten de normale bezoldigingen betaalt of toekent aan zijn personeelsleden.

Laatst bijgewerkt op 15 maart 2024

Wat zijn exceptionele vergoedingen?

Het zijn beroepsinkomsten die de werkgever buiten de normale bezoldigingen betaalt of toekent aan zijn personeelsleden. Als dusdanig worden onder meer beschouwd: occasionele commissielonen, bijzondere en exceptionele gratificaties, eindejaarspremies, vakantiegeld, loonbonus, overloon,… met uitzondering van de normale bezoldigingen.

Voor een gedetailleerde uitleg van de bedrijfsvoorheffing op dit type van bezoldigingen, verwijzen we naar de fiche Bedrijfsvoorheffing - Algemeen overzicht - Deel I.

Vaststelling van de basisbedrijfsvoorheffing

Voor de maandelijkse bezoldigingen wordt als basis de jaarlijkse basisbelasting op het nettobedrag van de belastbare grondslag gebruikt.  Voor de exceptionele vergoedingen echter steunt de berekening van de bedrijfsvoorheffing op het jaarbedrag van de normale bruto-inkomsten.  Op basis van dit bedrag wordt bepaald welk percentage op de exceptionele uitkering of vergoeding moet toegepast worden. 

Dit percentage van bedrijfsvoorheffing is verschillend naargelang het gaat om vakantiegeld of andere exceptionele vergoedingen (punt 53).

Eventuele vrijstelling en vermindering

Nadat de bedrijfsvoorheffing aldus is vastgesteld, kan de vergoeding geheel of gedeeltelijk worden vrijgesteld van bedrijfsvoorheffing, naargelang van het aantal kinderen ten laste en een maximumgrens van bruto jaarloon (punt 54).

Vervolgens kan eventueel een vermindering van bedrijfsvoorheffing worden toegekend, op basis van gelijkaardige criteria als deze voor de vrijstelling (punt 55).

Bijzondere regels

Punt 56 voorziet in een bijzondere berekening voor de eindejaarspremies die betrekking hebben op bezoldigingen per stuk of per taak, aan een eenvormig percentage van 16,15 % zonder vermindering.

Bovendien geldt een vrijstelling van bedrijfsvoorheffing voor verkrijgers van inkomsten waarvan het 12de van het normale jaarlijkse brutobedrag, exceptionele vergoedingen inbegrepen, geen aanleiding zou geven tot bedrijfsvoorheffing berekend volgens de regels inzake per maand betaalde bezoldigingen (punt 57).

Alle artikelen over Wettekst met uitleg (bijlage III KB/WIB ’92)