Opzeg van de arbeidsovereenkomst
Wanneer de arbeidsovereenkomst omwille van het slechte weer meer dan een maand geschorst is, heeft de werknemer het recht de overeenkomst zonder opzegtermijn of -vergoeding te beëindigen.
Wanneer de werkgever de overeenkomst beëindigt met een opzegtermijn voor of tijdens een periode van tijdelijke werkloosheid wegens slecht weer, loopt de opzegtermijn niet tijdens deze periode.
Beschikbaarheid voor de arbeidsmarkt
Sinds 1 maart 2026 is de werknemer die tijdelijk werkloos wordt gesteld wegens slecht weer, gedurende de eerste drie maanden van de tijdelijke werkloosheid vrijgesteld van de volgende verplichtingen:
-
Beschikbaar zijn voor de arbeidsmarkt
-
Zich inschrijven als werkzoekende
Na deze periode van drie maanden moet hij beschikbaar zijn voor de arbeidsmarkt en zich binnen acht dagen inschrijven als werkzoekende.