Elke werkneemster heeft, gedurende een totale periode van 9 maanden na de geboorte, recht op:
- Een borstvoedingspauze van een half uur wanneer haar effectieve prestaties tijdens de arbeidsdag 4 uur of meer bedragen
- Twee borstvoedingspauzes van een half uur wanneer haar effectieve prestaties tijdens de arbeidsdag minstens 7,5 uur bedragen
Deze pauzes mogen niet verward worden met het profylactisch verlof. Dit verlof schorst de arbeidsovereenkomst wanneer de beroepsactiviteiten van de zogende moeder een risico voor haar gezondheid of die van haar kind inhouden.