Werknemers die ziek worden op de dag van de staking hebben geen recht op het gewaarborgd loon voor die dag.
Ze zullen vergoed worden door hun ziekenfonds indien ze daarom verzoeken.
Indien ze reeds ziek waren voor de stakingsdag, geldt het principe van de eerste schorsingsgrond en zullen ze wel recht hebben op gewaarborgd loon.