De werkgever kan een doelgroepvermindering oudere werknemers genieten wanneer hij een volledig aan de sociale zekerheid onderworpen werknemer in dienst neemt of tewerkstelt die minstens 57 jaar oud is en van wie het kwartaalloon lager is dan 12.799,43 euro [1].
[1] Loonplafond vanaf het 1ste kwartaal 2024.