Naast de gewone aangifteverplichting bij de verzekeraar, gelden volgende verplichtingen bij een ernstig arbeidsongeval:
- U moet er als werkgever voor zorgen dat het ongeval onderzocht wordt en dat hiervan een omstandig verslag opgemaakt wordt. Als uw bedrijf een preventieadviseur niveau 1 of niveau 2 heeft, mag deze het onderzoek doen en het verslag opmaken. Is dit niet het geval, dan moet u beroep doen op uw externe preventiedienst.
- U moet als werkgever het omstandig verslag overmaken aan de Dienst voor Toezicht op het Welzijn op het Werk binnen de 10 dagen na het ongeval. Doet u dit niet, dan riskeert u de aanstelling van een deskundige.
Gaat het om een zeer ernstig arbeidsongeval? Dan moet u het ongeval bovendien onmiddellijk aangeven bij de Dienst voor Toezicht op het Welzijn op het Werk.
Zeer ernstige arbeidsongevallen zijn:
- Dodelijke arbeidsongevallen
- Arbeidsongevallen met een blijvend letsel met ofwel een afwijkende gebeurtenis uit bijlage 1 ofwel een afwijkende gebeurtenis uit bijlage 2 van het KB van 24 februari 2022.