- Indien nodig en behoudens strijdige bepaling de nodige hulp, hulpmiddelen en materialen ter beschikking stellen voor de uitvoering van het werk (bv. pc, telefoon, ...)
- Het loon betalen op de overeengekomen wijze, tijd en plaats
De werkgever dient nog andere verplichtingen na te leven, zoals voor elke werknemer in de onderneming. Zo moet hij:
- Een Dimona-aangifte doen
- Een afschrift van het arbeidsreglement overhandigen
- Zich aansluiten bij een externe dienst voor preventie en bescherming op het werk (EDPB)
- Een verzekering arbeidsongevallen afsluiten