Wat is de Incitant Job Plus?
De Incitant Job Plus is een nieuwe gewestelijke aanwervingspremie die de Waalse Regering wil invoeren vanaf 1 juli 2026.
Deze hervorming kadert in de wil om de bestaande tewerkstellingssteun in Wallonië sterk te vereenvoudigen en werkzoekenden die het moeilijkst opnieuw werk vinden beter te ondersteunen.
Vandaag bestaan verschillende systemen naast elkaar:
Deze systemen hebben elk hun eigen voorwaarden, duurtijden, plafonds en administratieve procedures. Daardoor is het voor u als werkgever soms moeilijk om te weten op welke steun u recht hebt, welk systeem het voordeligst is of welke formaliteiten u moet vervullen.
De Incitant Job Plus moet deze steunmaatregelen vervangen door één enkel en duidelijker systeem.
Wie zal kunnen genieten van de Incitant Job Plus?
Om van de Incitant Job Plus te kunnen genieten, zijn verschillende cumulatieve voorwaarden voorzien. Het toekomstige systeem voorziet criteria.
Voor de werknemer
De werknemer zal verplicht ingeschreven moeten zijn als werkzoekende bij de Forem.
De toelaatbaarheid zal vervolgens voornamelijk afhangen van drie cumulatieve criteria :
- De duur van de inschrijving bij de Forem
- De leeftijd
- Het kwalificatieniveau
In het huidige ontwerp zijn drie toegangspoorten voorzien.
| Inschrijvingsduur bij de Forem | Doelgroep | Mogelijke duurtijd van de steun |
| Minimum 4 maanden | Jongeren <25 jaar ou 57+ laaggeschoold | 12 tot 24 maanden |
| Minimum 12 maanden | Alle profielen onder bepaalde voorwaarden | 12 tot 24 maanden |
| Minimum 24 maanden | Personen die zeer ver van de arbeidsmarkt staan | Tot 36 maanden |
U vindt hier een overzichtstabel van de Incitant Job Plus.
Aan de kant van de werkgever
De Incitant Job Plus zal niet voorbehouden zijn voor een specifieke sector. De premie zou immers toegankelijk zijn:
- Voor de private profitsector van alle groottes, sectoren en rechtsvormen
- Voor de non-profitsector (bv. vzw’s, OCMW’s, gemeenten, provincies enz.)
Daarnaast moet jouw onderneming beschikken over een vestigingseenheid in het Franstalig Waals Gewest.
Bovendien moet de aanwerving aan verschillende minimumvoorwaarden voldoen om recht te geven op de premie. Zo moet je:
- De werknemer aanwerven voor een minimale duur van 3 maanden
- Een tewerkstelling van minstens een halftijdse betrekking voorzien
Wat is het bedrag van de premie?
De Incitant Job Plus voorziet in de betaling door de Forem van een forfaitaire kwartaalpremie rechtstreeks aan je onderneming. Het exacte bedrag zal voornamelijk afhangen van het profiel van de aangeworven werknemer en van zijn afstand tot de arbeidsmarkt.
Het huidige ontwerp voorziet een basissteun van 3.000 euro per kwartaal voor een voltijds tewerkgestelde werknemer. Afhankelijk van het profiel van de werknemer zou de steun kunnen worden toegekend gedurende 12 maanden, 24 maanden of zelfs 36 maanden in bepaalde situaties.
Concreet betekent dit dat de totale steun kan oplopen tot:
- 12.000 euro voor een steun van één jaar
- 24.000 euro voor een steun van twee jaar
- Tot 36.000 euro voor situaties die recht geven op de maximale duurtijd van de tussenkomst
Een verhoging voorzien voor kleine ondernemingen
Het ontwerp voorziet eveneens in een versterkte ondersteuning voor kleine ondernemingen uit de profitsector.
Als jouw onderneming minder dan 20 voltijdse equivalenten (VTE) tewerkstelt, zou je kunnen genieten van een verhoging van de premie, die kan oplopen tot 600 euro extra per kwartaal.
In dat geval zou het kwartaalbedrag kunnen stijgen tot 3.600 euro, met een totale steun die kan oplopen tot 43.200 euro over de volledige duurtijd van het systeem.
Wat gebeurt er met de bestaande steunmaatregelen met de komst van Job Plus?
Het nieuwe systeem heeft dus als doel geleidelijk verschillende bestaande steunmaatregelen te vervangen. Vanaf 1 juli 2026 zou het niet langer mogelijk zijn nieuwe aanvragen in te dienen voor deze steunmaatregelen.
In dit stadium van het project zouden de huidige regelingen echter niet alleen van kracht blijven voor reeds toegekende steun, maar ook voor verschillende regelingen voor aanvragen die vóór 1 juli 2026 zijn ingediend, zelfs als het besluit pas daarna wordt genomen. De overgangsperiode zou lopen tot en met 31 december 2029.
Inwerkingtreding?
De inwerkingtreding is voorzien op 1 juli 2026.
Het gaat echter om een hervormingsproject. De exacte contouren kunnen nog wijzigen, aangezien de Forem zelf aangeeft dat de gepubliceerde informatie louter informatief is, in afwachting van de definitieve goedkeuring van het besluit van de Waalse Regering. Wij houden u via Lex4You verder op de hoogte.
Wat doet Securex voor u?
Voor alle bijkomende informatie of verdere vragen over deze nieuwe Incitant Job Plus kunt u contact opnemen met uw Legal Advisor via myHR@securex.be
Bronnen
- Incitant Job Plus | Le Forem
- Voorontwerp van decreet betreffende de hervorming van de aanwervingspremies
