Dankzij de aanvullende (of Europese) vakantie bij het begin of bij de hervatting van een activiteit kan een werknemer die geen recht heeft op een volledige wettelijke vakantie, toch vier weken vakantie opnemen.

De werkbaarheidscheque zal ook in 2023 kunnen worden aangevraagd. De Vlaamse Regering heeft beslist om deze maatregel te verlengen. Wat de werkbaarheidscheque juist is en hoe je die steun kan aanvragen, lees je hier.

De periode van de communie- of lentefeesten breekt weer aan. Hier lees wanneer je werknemers dan recht op klein verlet hebben. Het klein verlet laat je werknemer toe om bij bepaalde gebeurtenissen met behoud van loon van het werk afwezig te blijven.

Is de jonge werknemer die je tewerkstelt ook juridisch te beschouwen als een student? Dat is een belangrijke vraag. Indien wel, ben je verplicht om een studentenovereenkomst af te sluiten. Dat is een arbeidsovereenkomst die de onervaren student extra beschermt.

Volgens het Europese Hof van Justitie moet elke lidstaat aan werkgevers de verplichting opleggen om de dagelijkse arbeidstijd van elke werknemer te registreren. In België ben je nochtans niet verplicht om een tijdsregistratiesysteem te voorzien. Toch is dat nuttig, bijvoorbe...

Begin maart sloten de sociale partners een ontwerp van sociaal akkoord voor de periode 2023-2024. Een aantal bepalingen uit dit akkoord worden nu omgezet in wetgeving en goedgekeurd door de ministerraad.

Wens je nog verbeterde aangiften in de bedrijfsvoorheffing in te dienen voor 2022? Breng ons dan zo snel mogelijk op de hoogte en vóór 14 juli 2023. Finprof sluit op 31 augustus 2023 af voor de aangiften op inkomstenjaar 2022.

De fiscus heeft recent haar standpunt over het tijdstip van de verplichte aanmelding van onderzoeks- of ontwikkelingsprojecten bij BELSPO gewijzigd. Om te kunnen genieten van de fiscale vrijstelling dien je jouw project voortaan voorafgaand aan de aanvangsdatum aan te melden...