Composition de la rémunération
La rémunération comprend :
- Le salaire mensuel brut fixe
- Les primes de match
- Les autres indemnités contractuelles
- Les avantages en nature (habitation, véhicule, etc.)
- Les éventuelles cotisations patronales à l'assurance-groupe
A l’inverse, les éléments suivants ne font pas partie du calcul du salaire minimum :
- Frais de déplacement
- Frais propres à l'employeur
- Indemnité vêtements de travail
- Autres remboursements de frais
La rémunération doit être clairement définie dans le contrat pour vérifier le respect du salaire minimum.
Modalités de paiement
Le paiement de la rémunération doit intervenir au plus tard le 7ème jour ouvrable suivant le mois des prestations et le club a l’obligation de remettre les fiches de paie mensuelles au moment du paiement.
Disposition d'un véhicule
Si un véhicule est mis à disposition du joueur ou de l’entraîneur par le club, le club doit prendre en charge l'assurance du véhicule et une franchise maximum de 500 EUR peut être facturée au joueur/entraîneur en cas d'accident en tort.