Si l'employeur est confronté à plusieurs demandes de saisie ou de cession de rémunération, il ne peut pas décider librement quel créancier sera servi en premier lieu. Il doit vérifier, et c'est primordial, à quel créancier il doit, conformément à la loi, donner la priorité. Les différentes possibilités de concours font l'objet des titres suivants :
Tous les articles sur Saisie et cession sur salaire