À partir de l’année de revenus 2026, il est moins intéressant fiscalement d’attribuer une grande partie de la rémunération sous la forme d’avantages en nature. Le montant total des avantages de toute nature évalués forfaitairement ne peut désormais plus dépasser 20 % de la r...

Depuis le 15 août 2026, les règles applicables à vos travailleurs frontaliers ont changé. Les citoyens de l’UE bénéficient de formalités simplifiées. Les ressortissants de pays tiers doivent, quant à eux, obtenir un document spécifique. Vérifiez dès maintenant leur situation...

Vous avez jusqu’au 30 juin 2026 pour encore adapter vos structures salariales au régime élargi des impatriés, et ce avec effet rétroactif au 1er janvier 2025.

Beaucoup d'étudiants sont engagés durant les vacances. Attention, ces jeunes travailleurs ont un risque plus important d’être victime d’un accident du travail.

Depuis le début de la crise corona, la procédure de chômage économique pour les employés a été simplifiée. Vous pouvez désormais appliquer cette procédure simplifiée jusqu'au 31 décembre 2025. Si vous avez déjà envoyé un C106A basé sur la CCT n° 172 ou159, vous ne devez pas ...

Afin de répondre à la charge de travail continue dans le secteur des soins de santé, la mesure favorable à l’emploi de pensionnés est prolongée jusque fin 2025. Une proposition de loi a été adoptée par la Chambre ce 17 juillet.

C'est le moment d'élaborer le budget du personnel pour l'année à venir. En 2026, vous devez inclure dans ce budget plusieurs éléments importants prévus dans l'accord de l'été et dans la loi portant des dispositions diverses. Nous vous présentons ici une première série de 10 ...

La loi-programme, approuvée juste avant le 21 juillet par le Parlement, a été publiée au Moniteur belge. Cela signifie notamment que les 120 heures supplémentaires de relance pourront être utilisées jusqu’à la fin de l’année 2025. Dans cet article, nous vous donnons un aperç...