Nous sommes presque au mois de mai et les vacances arrivent à grands pas. Qu'en est-il des salaires pendant les vacances ? Nous vous rappelons quelques points d'attention.

Les trois syndicats (CSC, FGTB et CGSLB) ont annoncé organiser une manifestation nationale le lundi 22 mai prochain, à Bruxelles. Ils entendent dénoncer les pratiques de dumping sociale et les attaques qui sont portées au droit de grève. Cette action pourrait entraîner des a...

Les trois lois anti-discrimination et la loi sur le bien-être ont été adaptées afin de mieux protéger les personnes qui prennent la défense de victimes de discrimination. Notre législation n’était en effet pas conforme aux normes européennes.

Des températures tropicales sont attendues pour le week-end. Même si tout le monde espère avoir un été ensoleillé, il ne faut pas que cela tourne au cauchemar pour vos travailleurs. A quoi devez-vous penser pour assurer le bien-être de vos travailleurs ? Quelles mesures de p...

Les droits et obligations de l’employeur et des travailleurs ont été actualisés fin 2022. Le changement le plus médiatisé concerne la dispense de l’obligation pour les travailleurs de produire un certificat médical pour un seul jour de maladie, et ce trois fois par an.

Au lieu de suivre la pratique habituelle de le faire en janvier, le Conseil National du Travail a ajusté les montants du RCC en juillet 2023. Cette revalorisation se faisait à travers de la CCT n° 17/42 du 30 mai 2023. On a prévu une revalorisation de 1,0078.

Un accord sur le pouvoir d’achat et les conditions de travail a été conclu le 28 juin 2023 au sein de la Commission paritaire auxiliaire pour employés. L’accord couvre les années 2023 et 2024. Dans cet article, nous abordons les grandes lignes de l'accord. Le 7 septembre nou...

Le dimanche 9 juin, tout le monde doit voter, y compris vos travailleurs. Si leurs horaires de travail coïncident avec les heures d’ouverture des bureaux de vote, ils devront peut-être s’absenter pour remplir leur devoir électoral.